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答：1、以部門職能為導(dǎo)向，提高職能部門的支持力度隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，理念不斷更新，公司的經(jīng)營策略也會發(fā)生根本性的變化。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，公司要求職能部門為其他業(yè)務(wù)部門提供的支持也會發(fā)生轉(zhuǎn)變。每個職能部門只有充分把握自身的職能范圍，才可以對流程做更進一步的規(guī)劃、設(shè)計、改進和優(yōu)化，最大限度地為業(yè)務(wù)部門提供支持。