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工作職責(zé)： 

1、了解人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，進(jìn)行人才資源市場(chǎng)調(diào)研和拓展，并建立和維護(hù)公司和客戶之問(wèn)的關(guān)系。 

2、需要根據(jù)客戶的需求，制定招聘策略。 

3、通過(guò)各種渠道獲取目標(biāo)人才的信息，并與他們建立聯(lián)系。篩選和評(píng)估最合適的候選人。 

4、組織面試和選拔，并向候選人介紹公司的情況和職位要求。

5、了解人才市場(chǎng)的行情，為客戶提供合理的建議和方案。 

6、與客戶保持密切聯(lián)系，了解需求和反饋，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。 

 崗位要求： 

 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、3年以上工作經(jīng)歷，具備360做單思路，具有獵頭公司、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。