隨著人才市場的活躍性增加,人力資源和獵頭公司的興起提高了勞動就業(yè)率,促進了我國經(jīng)濟發(fā)展,也給企業(yè)人才流入帶來了便利,人才市場魚龍混雜,找到適合企業(yè)的人才也是較為困難的,想要快速找到合適的人才,可以選擇好的獵頭公司,會事半功倍。+
玨佳獵頭公司總部位于中國重慶。經(jīng)過多年的發(fā)展,玨佳獵頭公司先后在杭州、無錫、南京、合肥、武漢、重慶、成都、西安等城市成立了分公司,并在北京、廣州、深圳、福州、青島、天津、大連、長沙、南昌等城市設立了獵頭辦事機構,玨佳獵頭公司發(fā)展至今已在全國范圍內(nèi)建成了完善的服務網(wǎng)絡,并按照中國自然區(qū)域劃分為華東、華南、西北、華北、華中5大服務區(qū)。目前,玨佳獵頭服務網(wǎng)絡已覆蓋全國30個省會城市以及GDP超10000億區(qū)域城市,玨佳獵頭已經(jīng)完全具備了為全國范圍內(nèi)的企業(yè)提供專業(yè)化及流程化獵頭服務的能力。1.技能優(yōu)勢突出:自身工作能力強,在自己的專業(yè)領域表現(xiàn)突出,在以往的工作經(jīng)歷中有著較好的業(yè)績數(shù)據(jù),這些都是能給企業(yè)創(chuàng)造較大價值的能手,企業(yè)能得到這樣的人才對企業(yè)來說是如虎添翼,獵頭對此類人才也是十分惜才。2.學歷學識優(yōu)異:較好的學歷背景受廣大企業(yè)的熱愛,這也是人力資源考核中的基礎標準。3.社交廣泛:候選人自己平時交際圈比較廣泛,在自己的行業(yè)圈中有一定的知名度,比如在行業(yè)交流會之類的活動中,大膽表現(xiàn)自己,這也是屬于廣告效應,能讓獵頭快速的發(fā)現(xiàn)到你給你推薦合適的工作機會。4.有過大型企業(yè)工作背景:一般正常情況下有進入過知名度較高的大企業(yè)工作經(jīng)驗的,其候選人的基本能力應該都是沒有問題的,知名度較高的企業(yè)有自己的一套管理培訓體系,所出來的員工綜合水平整體還是可以的。5.工作經(jīng)驗豐富:一個員工能在一個行業(yè)工作10年以上,那么人員的工作經(jīng)驗工作閱歷都是極其寶貴的,相對于專業(yè)的理論知識,專業(yè)的工作經(jīng)驗還是更能適應崗位需求,而且能給企業(yè)帶來資源和人脈等等,對企業(yè)來說簡直百利而無一害。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。
(重要提示:資料成功提交后,我們的專業(yè)服務人員將在24h聯(lián)系您,請您保持通訊暢通。)